眼下正值奉化水蜜桃上市的时节，方桥街道前江村村民江平家中有着百余棵水蜜桃树，原本应是收获的季节，他却高兴不起来。

方桥街道、方桥社工站、宁波市健康家园公益服务中心等在了解情况后，及时帮助江平解决了困难。7月10日上午，记者走进江平家的桃园，看到4亩多的桃园里长满了杂草，桃树上的果子数量多、个头小，一眼就能看出几乎没有打理，任其自然生长。

江平告诉记者，以前桃园都是他的父亲在打理，但是3年前的一场车祸致使他父亲瘫痪在床，自己又身患残疾，所以桃园就荒废了，这也让江平家失去了唯一的收入来源。

社工在走访中还了解到江平有一个14岁的女儿，家庭比较困难，便发动新奉化人联盟方桥街道新方桥人志愿服务队、宁波市健康家园公益服务中心和余姚市小卷毛公益服务中心的志愿者们，以“专业社工+儿童主任+志愿者”的服务模式对江平一家开展帮扶。

“我们希望通过一些志愿者和党员的力量，把这片桃园重新盘活起来。”健康家园党员朱朦表示，桃子的销路一直牵动着我们的心。

助农征集海报一上线就得到大量关注和转发，奉化、鄞州、余姚等地不少人参与报名。

据了解，方桥社工站引导社会力量参与儿童关爱保护工作，通过“物质+服务”的工作内容整合，于7月初启动“我们在一起，相约奉化桃林里”采摘活动，成立“党员+志愿者”帮扶小分队，由党员带队助农，邀请志愿者们前往采摘并链接销售资源，真正将社会工作专业服务惠及儿童和家庭，提升儿童与家庭解决问题的能力，增强其抗逆力。

“此次来到奉化方桥帮助困境家庭也是响应帮扶号召，这个桃子虽然看上去不是特别好看，个头也没有正常的水蜜桃那么大，但是吃起来口感很不错，我们愿意多花点时间和精力帮助他们，给他们带来更多的经济收入。”宁波经贸学校老师金奕成告诉记者。

“我们一方面要把今年的桃子摘掉销售掉，另一方面我们也将对接农科院等渠道资源。”朱朦表示，下一步，宁波市农科院的专家将给予种植方面的指导，带来专业桃园管理方法，希望通过“农创明星结对”的形式，让这片桃园产量更好、品质更好，以此增加他们的收入，为家庭赋能。当天，采摘的桃子全部由参加活动的志愿者认领。

10月21日，宁波市社会工作协会医务社会工作专委会2021年第三次工作会议在宁波市医疗中心李惠利医院召开。

会议由宁波市医疗中心李惠利医院社工部主任陈鸣敏主持，来自全市医务社工专委会12家成员单位的18名代表共同参与。

宁波市医疗中心李惠利医院纪委书记李志红向前来参加会议的专委会成员单位代表们表示欢迎。

“宁波市医疗中心李惠利医院在2015年率先宁波各大医院成立社工部，积极探索医务社工本土化发展模式，经过几年的专业化发展，共完成病房探访10562人次，个案工作75例，组织小组项目11个，常态化开展社工设计及带领的志愿服务项目18个。”李志红书记表示，春风化雨，润物无声，医院里的医务社工有不同服务模式，给患者带来良好的就医体验，也帮助临床解决许多后顾之忧，社会工作得到了高度认可和欢迎。

会上，就代表们关心的规范化记录表格，个案记录、小组计划评估、服务协议、知情同意书、转介单等诸多事项清单进行详细讨论，内容包括标准文件模板、管理工具、服务表单、台账汇编清单等，标准化的编制将为医院医务社会工作部门提供更多管理及实施的基本参考。

“去年，宁波市社会工作协会医务社会工作专委会成立，意味着宁波的医务社会工作发展向规模化、组织化、专业化更进一步。一年时间里，专委会成员单位代表们的辛勤付出和不懈努力非常值得肯定。”宁波市卫健委医政医管与药物政策处处长王涌表示，专委会成员单位能够凝聚更多的专业力量、取得新的突破，在多维度上下功夫实现了良好开局。

在王涌处长看来，医务社工综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体，医院里其工作价值尤为突出。

针对下阶段宁波市社会工作协会医务社会工作专委会工作开展，他提出了五点要求，分别是：

01立标准

规范标准是工作开展的基础，提供实施运作的重要支撑，引领医务社会工作高质量发展具有重要意义；

02组样板

顺应发展大势，推动医务社会工作不断深入，更好地发掘亮点、提炼形成经验、做法及典型案例；

03推品牌

品牌化是行业发展的必然方向，大力推进“医务社工”品牌建设，全面提升专委会成员单位的软实力；

04广交流

坚持“引进来”和“走出去”并重，将现阶段已经形成的一批建设成果和优质资源带到省内外，同时，在交流、学习、借鉴中找差距、补短板、强弱项；

05聚资源

聚集各方建设力量，搭建各类合作交流平台，充分发挥专委会的职能作用，创新方式方法，加强宣传力度，为工作开展注入更强动力。

进一步提升新入职社区工作者的理论素养、服务意识和履职能力，增强融入感、归属感，8月23日下午，首南街道社工站在雍城社区居委会对新录用的20名社区工作者开展“社区社会工作者成长日”系列专题培训，“社工第一课”为职业生涯开好头，系好入职第一粒“扣子”，为快速适应角色、融入岗位打好基础。

此次培训邀请到宁波（鄞州）社会组织创新园党支部书记、鄞州区社会工作协会会长冯佳曦作为主讲嘉宾，以社会工作价值伦理主题，围绕社会工作专业价值观、社会工作专业伦理、常见伦理困境、伦理困境处理方式四个方面，结合工作中遇到的各类案例，分别从社工、居民等角度解析社工应具备的各项能力，传授切实有效的工作方法和技巧。

什么是社会工作的内涵？如何理解社工核心理念——助人自助？怎么应对伦理困境？......

在冯佳曦看来，每一个特定的领域及工作都有其特点所在。她分享了社会工作实务中常见的伦理困境及其决策研究，现场还以四个典型案例进行分组讨论，参训人员共同交流，并上台分享，在思想碰撞的过程中凝聚了共识。

“社工是一份有价值有意义的工作，做追梦人离不开精神塑造。”冯佳曦详细阐述社工工作初心，同时，激励参训人员胸怀职业理想、担当职业重任、端正职业态度、严守职业纪律。参训人员纷纷表示，通过培训对社会工作有了更加全面且深刻的认识，坚定了工作信念，也会把培训所学所悟转化为实践动力，未来工作中发挥出自己的价值。

据悉，后续培训将涉及《社工综合知识》、《人际沟通技巧》等课程，采用集中授课、现场教学、经验分享等多种方式，在教学形式的多样性、课程设置的科学性、授课内容的针对性等方面优化完善再提升，让参训人员快速了解社区工作职能和意义，提升社区工作素质和能力，为今后工作开展奠定基础。