社区需要怎样的人才？如何成为优秀的社工？......5月9日，为保证新入职社区工作者尽快融入岗位角色，适应社区工作节奏，聚贤街道组织开展“凝心聚贤”社会工作人才培养项目专题培训，帮助新入职社区工作者快速转变角色，提升专业能力、强化综合素质，振兴人才队伍为社区发展注入新活力。

△ 聚贤社区党委书记 、主任周文为新社工上入职“第一课”

聚贤社区党委书记 、主任周文首先向新入职的社工们表示了诚挚的欢迎，并以《创新基层治理模式  提升为民服务水平》为题，结合自身的工作经历，鼓励社工在基层治理中不断加强创新，提高工作能力，直面工作中的各种难题和挑战，打通服务群众的最后一公里。

“在今后的社区工作中要做到笃行不怠、学以致用。”周文强调，志于学、善于谋、敏于行、深于思，要加强理论、业务知识的学习，将学到的业务知识落实到实操中，高效快速的落实工作任务的同时，还要善于总结复盘，查找不足。

今年，岗前培训、以老带新、遇见未来......鄞州区聚贤街道打出组合拳，启动“凝心聚贤”社会工作人才培养项目，开设职业资格云上自习室、发布社会工作人才培养专项项目积分体系、推出“红心聚贤”圆桌派等，全方位、深层次地注重健全制度机制，在强化人才培养、完善激励保障、积极宣传引导上下功夫，创制度优势、发展胜势、服务合势。

△ 聚贤街道社会工作人才培养专项项目积分体系发布

△ 现场介绍聚贤街道2023年社区治理竞技比武系列活动

下一步，聚贤街道以“理想充电、实干赋能”为目标，最大程度满足当前社区工作者职业发展和自身发展需要，多举措助推社会工作专业人才成长，为社会治理创新提供有力的人才支撑和智力保障，着力打造一支政治觉悟高、专业素养好、业务能力强、居民满意的“硬核”社区工作者队伍。

通过此次培训新入职社区工作者纷纷表示，要以此次培训为新起点，聚力新启航，以饱满的热情和积极主动的工作态度投身到社区工作中去。