如何打造“一专多能、全心为民、高效服务”的基层治理队伍？9月13日上午，云龙镇社工站在云龙镇文化中心对新录用的10名社区工作者开展“领云计划”——基层治理队伍专项培养计划的首期课程《社会工作价值伦理之社工精神塑造》，进一步提升新入职社区工作者的理论素养、服务意识和履职能力，增强融入感、归属感，为快速适应角色、融入岗位打好基础。

此次培训邀请到宁波（鄞州）社会组织创新园党支部书记、鄞州区社会工作协会会长冯佳曦作为主讲嘉宾，以社会工作价值伦理主题，围绕社会工作价值观、社会工作专业伦理、常见伦理困境、伦理困境处理方式四个方面，结合工作中遇到的各类案例，分别从社工、居民等角度解析社工应具备的各项能力，传授切实有效的工作方法和技巧。

课程伊始的互动环节中，参训人员就提出了不少期待，“希望了解伦理抉择难题会给社会工作者带来什么”、“希望了解所面临的常见伦理困境是怎样的”、“希望了解如何预防职业风险”……

如何理解社工核心理念——助人自助？

在冯佳曦看来，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社工向其提供专业的服务和支援，所谓“自助”是通过社工的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

“社工是一份有价值有意义的工作，做追梦人离不开精神塑造。”冯佳曦详细阐述社工工作初心，同时，激励参训人员胸怀职业理想、担当职业重任、端正职业态度、严守职业纪律。

丰富的理论知识和详尽的案例分析让参训人员感觉收获巨大，纷纷表示“充电赋能”非常及时。“伦理困境是社工在工作中经常会遇到的，课程教会了社工如何去平衡个人之间、个人与组织、个人与专业以及个人与社会之间的关系，让我受益颇多。”来自云龙镇云达社区的社工孙丽说。

云龙镇社会事务副镇长邵志明在接受采访时表示，通过“领云计划”的系列课程提升云龙镇基层治理队伍能力，以专业引领、意识提高、技能提升为导向，建立“经验+反思=成长”综合培训机制，采用集中授课、小组讨论、经验分享等多种教学模式，培养具有系统思维、扎实的基层治理专业技能、优秀的领导力和行动力的基层领军人才，打造有温度、有责任、有情怀的“硬核”基层治理队伍。