2月24日下午，在鄞州区首南街道以“当好新时代好班长”为主题的社区党组织书记培训座谈会上，心易教育联合创始人、资深文化传播指导师曹慧慧从沟通技巧入手，同14名社区书记分享了社区基层治理的实用技巧。

这是首南街道2022年度“吾共享、广赋能”社工人才梯度培养计划的第一课。

座谈会上，针对物居业三方合力难聚、探索“党建”基层治理办法等基层治理问题，各社区书记拿出了“看家本领”，介绍了一些行之有效的成功案例和品牌做法。

“堇天社区去年年底才成立。如何在基层治理中实现从无到有、从有到精，再从精到新，更好地服务社区建设和民生幸福，进而形成具有堇天特色的基层治理模式，今天的课提供了很多可借鉴的模板。”堇天社区党支部书记王莹觉得，这次培训很有收获。

去年，首南街道有效利用辖区地理优势，积极探索校地合作模式，助力社区品质提升，涌现了锦悦湾社区环球城小区共享乐园、鲍家耷社区人物IP形象、雍城社区架空层改造设计等成功案例。

座谈会上，相关社区达成初步共识，计划今年进一步扩大攻坚规模，让更多社区参与进来，“组团”推进校地合作，在阵地打造、文化宣讲、志愿服务等多方面形成合力。

据悉，锦悦湾、南裕等社区现正联动相关高校进行社区logo设计，并将其作为社区基层治理特色化品牌建设的重要内容之一。现场，各社区书记还分别介绍了年度社区建设品牌项目计划，并签订了目标责任书。

“当前，社区干部总体呈现年轻化趋势，冲劲强的同时能力有短板，是当前需要着力解决的一个问题。”首南街道人大工委主任应超武说，围绕“七创争先”整体部署，首南街道全面启动社工人才梯度培养计划，通过体系创新撬动高效能基层治理。